El aumento salarial del 75% es superador al 64% que solicitaban los gremios. El no tratamiento del Concejo Deliberante determinó que se pusiera a los trabajadores en una situación de emergencia, porque sin la ordenanza no se podía otorgar ningún tipo de aumento. Pero ante esto las normativas permiten que se saque por decreto para plasmar las escalas salariales. Por lo tanto se pidió al Ministerio de Trabajo que declare abstracto el conflicto.

Así lo explicó el abogado representante de la Municipalidad, Juan Litvachkes, quien dijo que la pregunta ahora es “cuál es el conflicto”. “Sobre qué plantean, los gremios  conflictuar si está dado el aumento”

Españón elevó un escrito a la audiencia que llamó el Ministerio de Trabajo donde manifiesta que dar un aumento salarial del 75% es superador al 64% que solicitaban los gremios ATE y SEM.

“Dentro del acta que se celebró se corrió el traslado a las partes. Las partes manifestaron su posición y todo eso quedó en el expediente que va a tener ahora el dictamen jurídico de parte del Ministerio y después el Ministerio resolverá en base a lo que dictan las normas, explicó el abogado de la Municipalidad de 28 de Noviembre, Juan Litvachkes.

“Todos sabemos cómo se maneja el esquema provincial. Todas las localidades se sirven del ingreso llamado coparticipación y está por más que tiene números y cálculos tiene una alta discrecionalidad. De hecho lo vemos en los diputados cada vez que hablan de coparticipación ya que están discutiendo justamente esos temas”; indicó el letrado.

“Luego de una ardua negociación, el Intendente Españon estuvo mucho más en Gallegos, ocupándose de esto que en 28 de Noviembre, durante varias semanas”, detalló el abogado, al tiempo que agregó “se llega a un acuerdo que era beneficioso y que no aumentaba el endeudamiento del municipio”.

Añadió que en este aumento de partidas se llegaba al 75 % que es lo que es lo que se determinó.

Juan Litvachkes señaló en este punto que se siguieron las vías correctas. En primera instancia enviarlo al Concejo Deliberante “porque tiene que salir por ordenanza”, dijo.

“La pregunta ahora sería cuál es el conflicto. Sobre qué plantean conflictuar si está dado el aumento”

“El Concejo Deliberante en una actitud, para mi gusto, temeraria, decidió no tratarlo ni siquiera sobre tablas y esto determinó que se pusiera a los trabajadores en una situación de emergencia porque sin la ordenanza no se podía otorgar ningún tipo de aumento”, explicó

“Ante esto lo que permiten las normativas es que se puede sacar un decreto donde se plasman todas las escalas salariales”, añadió.

En ese marco se adjuntaron las copias fieles de las escalas, junto con el Decreto, aclarando que en el mes de septiembre, se podrían sentar a discutir los aumentos.

“Teniendo en cuenta que los petitorios tanto del SEM como de ATE, estaban cumplimentados le solicitamos al Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que declare abstracto el conflicto y  le de un cierre definitivo” , continuó explicando el abogado.

En este punto, Litvachkes, dijo: “Lo que no entiendo es que tuvieron un marcado aumento de sueldo, se entiende que no solo en 28 de Noviembre, en Río Turbio, sino que hay un proceso de inflación que lleva muchísimo tiempo y que correspondía este aumento. Lamentablemente la captación de recursos hoy está atada a las voluntades del ejecutivo y del Ministerio de Economía de provincial”

“La pregunta ahora sería cuál es el conflicto. Sobre qué plantean conflictuar si está dado el aumento”, cerró el abogado.